Только вакансии SAP для стран СНГ

1. Одна вакансия публикуется только один раз. Повторной публикации нет. Одна вакансия - это одна позиция, в одну компанию на одинаковых условиях. При размещении одинаковой вакансии разными людьми выигрывает первый.
   1. При публикации вакансии на такую же позицию, но с другими условиями, предыдущее объявление удаляется.
   2. "Обновление" объявлений способом, описанном в п. 1.1 запрещено. Размещайте одну позицию один раз, если не уверены - воспользуйтесь поиском.
2. Обязательно указывать в тексте вакансии:
   1. Вилку оплаты (от и до) в случае зарплаты либо полную сумму в случае единоразовой оплаты либо фиксированной ставки;
   2. Компанию-работодателя или компанию, ведущую поиск работника (агентство). Если вы HR-фрилансер, указывайте себя;
   3. Город или удаленный формат работы;
   4. Формат трудоустройства (штат/контракт/почасовая работа и т.п.);
   5. Требования к работнику для прохождения отбора;
   6. Обязанности на предлагаемой позиции;
   7. Условия трудоустройства - формат, особенности, бонусы;
   8. Контакты с рекрутером;
3. К размещению разрешены позиции, на которых можно работать из России/стран СНГ. Вакансии, которые подразумевают обязательную релокацию, не принимаются.
4. В вакансиях запрещены:
   1. Ссылки, которые отображаются в сообщениях как Preview;
   2. Описание нескольких позиций в одной вакансии (отдельные позиции - отдельные вакансии);
   3. Эмоджи и спецсимволы. Вакансия должна быть написана обычным текстом;
   4. Текст вакансии на отличном от русского языке. Терминология на иностранном допускается;
   5. Призывы уточнять подробности вроде "за подробностями в ЛС". Все подробности укажите сразу в вакансии. Постарайтесь дать максимум деталей.